Yoomee Money, la monnaie du 237
 

Chef des Ventes Corporate

Yaounde, Cameroun

Afin de renforcer l’équipe en place, Yoomee Mobile recherche un(e) Chef(fe) de vente Corporate.


Sous l’autorité du Directeur(trice) du Corporate, vous porterez la totalité des objectifs de votre région pour l’activité BtoB et vous aurez pour missions de :

 

·       Mettre en œuvre la stratégie commerciale B2B ;

·       Manager, recruter (le cas échéant) et accompagner les équipes en place et à venir ;

·       Elargir le portefeuille BtoB en prospectant de nouveaux clients afin de développer le chiffre d’affaires et la marge brute ;

·       Proposer des offres de partenariats efficace, en accord avec la politique commerciale de Yoomee Mobile,

·       Contrôler les différentes étapes du processus de vente : Activation, recouvrement, relationnel client…

·       Analyser les résultats commerciaux afin d’optimiser les chiffres et prendre des mesures correctrices ;

·       Rédiger des reportings, remplir des tableaux de bords, gérer les plannings de son équipe ;


La date limite de recevabilité des candidatures : 29 Septembre 2022

NB : Seuls les candidats short listés seront contactés.

Profil du candidat

  • Être titulaire d’une Licence minimum en Commerce et Vente
  • Avoir une expérience d’au moins 03 ans à un poste similaire avec des résultats probants.

Compétences nécessaires

  • Management des équipes
  • Maitrise des techniques de vente
  • Bonne capacité en négociation
  • Bonne connaissance des produits et service de l'entreprise

Agréable a avoir

  • Bonne maitrise du secteur d'activité 
  • Savoir parler l'anglais serait un plus

Qu'est-ce qui est génial dans ce travail?


  • Belle équipe de personnes dynamiques et intelligentes, dans une ambiance chaleureuse et ouverte.
  • Etendez votre connaissance des business liés à différents produits,
  • De vraies responsabilités et de vrais défis dans une société évoluant rapidement
  • Afin de motiver les collaborateurs à remplir les objectifs, différentes récompenses financières  peuvent être instaurées. Il peut s’agir de primes, par exemple.
  • En matière d’évolution de carrière, la Direction Regionale commerciale est la voie la plus logique et la plus empruntée par les chefs des ventes ou cheffes des ventes à la recherche de nouveaux challenges. Ce type de poste est moins opérationnel et davantage tourné vers la stratégie.